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女孩称半年内多次遭上司性骚扰?职场女性如何应对办公室骚扰?

2020-12-12 09:26:15来源:家庭医生在线

女性是弱势群体,易受到变态男性的性骚扰,侵犯人格尊严,做一些不受欢迎的与跟性相关的言语、行为和信息等。最常见的莫过于办公室性骚扰,尤其是刚毕业进单位的大学生,因为顾及面子或担忧失去工作而选择忍气吞声。

12月9日,陕西西安。小月称自己今年3月入职一家公职教育类培训机构后,半年内被上司多次性骚扰。小月介绍,和当事男子认识约七八天后被其强摸大腿和亲吻。此外,该男子也曾以高职位诱惑骚扰其他女同事。小月报警后,涉事男子被拘留10天。但小月称,自己觉得公司也应该摆明态度开除他。刚入职,没有人脉,怕事闹大,不怀好意的上司乘机性骚扰。这是许多象小月一样的年轻女性,有可能会遇到的非常棘手的事。性骚扰者实施侵行为,如果其主观目的是为了满足畸形变态的性欲,或寻找性刺激,填补精神空虚,那么性质就是猥亵。如果试图与被害人发生性交行为,那就是强奸。小月的上司被行政拘留。说明警卫认为,该上司对小月实施了一般猥亵的违法行为。而不是强制猥亵,否则会刑事拘留。治安管理处罚法第四十四条,猥亵他人情节严重的,处五日以上十日以下拘留。女性受到性侵时,一定要象小月一样,态度鲜明地加以拒绝。应该立即上级领导反映,或者报警。如果怕这怕那,暧昧不明,容易被认为内心实际愿意。性侵者尝到甜头后,会得寸进尺,对被害人做出更出格动作。

职场女性如何应对办公室性骚扰?

1、不要穿得太暴露

职场女性应多注意自身形象,不能穿得太暴露和性感,行为举止也不能太轻浮和轻挑。若穿的太暴露性感,再加上行为举止轻挑,男性可能因为一时冲动而对你产生性骚扰。

2、不能长时间和领导独处在一起

不要有事没事的往领导办公室跑,若有事向领导汇报,进入领导办公室时不能随手关门,必须让办公室的大门敞开。下班后及时回家,不能单独跟领导一起吃饭喝茶或聊天。

3、面对性骚扰要言辞拒绝

领导向你揩油或语言上挑逗时必须表明自己的立场,严厉且正式的口吻明确拒绝他,不能随声附和。部分领导故意说黄段子或开低俗的笑话,再试探你的心理,若你对此感兴趣,那么他会进行下一步的性骚扰。因此面对此种问题时需立刻走开,他们会自讨没趣的停止低俗言语。

温馨提示

千万不能随意透露自己的私密,不能在领导面前谈起自己的情感和婚姻,特别是不能向领导倾诉家人的种种不适,以免让领导以为你在向他暗示,领导接收到错误信号易产生性骚扰。

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